Coaching Berlin

Coaching BerlinDas Angebot an Coachings in Berlin ist sehr reichhaltig und regelmässig kommen neue Anbieter und Formen hinzu.

 

Eine Google-Suche zu den Stichworten "Coaching Berlin" macht sehr deutlich, welche Vielfältigkeit der Berliner Markt derweil zu bieten hat. Ob "Gründercoaching", "systemisches Coaching", "integrales Coaching", "Life-Coaching", "Business-Coaching", "Bewerbungscoaching", "Personalcoaching", "Wingwave-Coaching", die Auswahliste ist immens lang.

 

Dabei ist nicht immer klar, was die Unterschiede zwischen den einzelnen Angeboten sind und welche zum jeweiligem Bedarf des Suchenden am besten passt.  Grundsätzlich stellt sich auch die folgende Frage:

 

Was ist eigentlich ein Coaching?

Seit den 1990er-Jahren entwickelte sich Coaching in Deutschland zu einer professionellen und anerkannten Form der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Mittlerweile sind Coachings auch in Berlin in fast allen Lebensbereichen verbreitet.
 
Der Coach unterstützt diesen Weg aktiv im Dialog mit den jeweiligen Klienten. Er behält den Überblick, erkennt Widerstände und unterstützt den Veränderungsprozess durch seine Mitarbeit.
 
All das kann ein Selbststudium nicht erreichen. Im Gegenteil: Es besteht die Gefahr, dass ein Scheitern zur weiteren Frustration führt und der Teufelskreis sich verstärkt. Führungskräfte sollten das Angebot vieler Coaches wahrnehmen und sich in einem unverbindlichen Erstgespräch über die Möglichkeiten informieren. Eventuell stößt dies das Tor zu einem ganz neuen Weg auf. 

 

Bei der Auswahl des passenden Coaches sind einige Kriterien zu beachten, um bei der Entscheidung möglichst wenig Risiken einzugehen.

 

Die bekannte Coach-Datenbank von Rauen gibt  Anregungen, die bei der Auswahl eines Coachings zu beachten sind:. Nachfolgend eine Auswahl daraus:

  • Immer mehrere Angebote vergleichen
  • Eine anonyme Auschreibung erstellen
  • Im eigenen Netzwerk nach Empfehlungen umhören
  • Spezialisierungen und Qualifikationen des Coaches erfragen
  • Vertragsunterzeichnung mit Bedacht
  • Referenzen des Coaches erfragen und ggf. direkt kontaktieren
  • Methoden des Coaches erläutern lassen
  • Besser keinen Alleskönner engagieren
  • Auswahlkriterien des Coaches erfragen
  • Unabhängigkeit des Coaches ermitteln

 

und vor allem: Hören Sie auf Ihr Bauchgefühl ! Ohne ein positives Gefühl, lässt sich gegenüber dem Coach kein nachhaltiges Vertrauen aufbauen. Ohne Vertrauen wird eine Zusammenarbeit sehr wahrscheinlich nicht erfolgreich sein.

 

Wir versuchen all den Kriterien gerecht zu werden. Lesen Sie mehr zu unseren Grundsätzen.
mehr zu unserem Grundsatz

 

 

 

 


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Marko_Lasnia_Gründungsberatung_Interimmanagment_Marketing_BeratungIch bin Marko Lasnia und verantwortlich für die Koordination des Expertenteams von Coaching-Maximal.

 
Haben Sie Fragen zu unseren Coachings, Seminaren oder Workshops? Dann rufen Sie mich bitte an.
 
 
Sie erreichen mich unter Tel. 030 488 247 27 oder Sie schreiben mir eine E-Mail. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

 

Ihr

Marko Lasnia


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